Den bedste ledelse opnås ved at være stærk i relationerne!
Din gevinst ved at blive stærk relationsleder
Du mangler tid
Du kan hjælpe dine medarbejdere med selv at finde de gode løsninger = du sparer tid og får mere engagerede medarbejdere
Samtaler er svære
Dine udviklings samtaler bliver mere værdifulde = mere kompetente medarbejdere = bedre resultater
Fokus er svært i forhandlinger
Du bliver en skarp forhandler og lærer at stille skarpt ind på dine behov og ønsker, så du får de bedste betingelser og forhold
Du ønsker nærvær
Du kan skabe et trygt samtalerum, så du fremmer tillid mellem dig og dine medarbejdere = større tillid i teamet = bedre performance
Glade kursister fortæller
Ny indsigt
“Jeg har fået indsigt i en masse nye værktøjer og derved kan jeg takle hverdagens problemer på en helt anden måde”
Heine
Leder produktionsvirksomhed
Jeg takler konflikter bedre
”Konflikthåndtering var mit største problem, men efter dette kursus synes jeg at jeg kan takle det bedre”
Benny
Leder, sportsklub
Fire stærke moduler, der ændrer din ledelsestilgang
Coaching som ledelsesværktøj
Lær at planlægge og igangsætte coachingaktiviteter på det operationelle niveau ifm. personaleudvikling.
- Anvende korrekte coachingmetoder i forskellige situationer
- Redskaber til at afdække forudsætninger for at skabe et optimalt miljø for coaching
- Indsigt i, hvordan du introducerer coachingmetoden overfor medarbejdere.
Gennemførelse af personalesamtaler
Lær at afholde relevante personalesamtaler på det operationelle niveau, herunder ansættelses- og afskedigelsessamtaler.
- Redskaber til at fastlægge de forskellige personalesamtalers formål og indhold
- Indsigt i, hvordan samtalen får værdi for begge parter
- Kendskab til faktorer, der skaber en god personalesamtalte
- Anvendelse af relevante interview- og spørgeteknikker.
Lederens redskaber til kompetenceudvikling
Lær at anvende relevante redskaber til fastlæggelse af virksomhedens behov for kompetenceudvikling.
- Redskaber til at identificere de udviklingsbehov, der eksisterer på operativt niveau
- Redskaber til at fastlægge aktiviteter, der indfrier kompetencebehovet gennem eksterne eller interne læringsaktiviteter.
- Anvende relevante samtaleformer til fastlæggelse af kompetenceudviklingsbehov
- Identificere potentielle leverandører af udviklings- og læringsaktiviteter.
Lederens forhandlingsteknik
Lær at gennemføre forhandlinger med f.eks. kunder og leverandører på det operationelle niveau.
- Kendskab til forskellige forhandlingssituationer
- Redskaber til at analysere forhandlingssituationers udvikling
- Anvendelse af forskellige spørge- og lytteteknikker
- Redskaber til at identificere forhandlingens forskellige faser.
Om underviserne
Vores underviser er levende og inddragende. Vi tror på at indlæring sker bedst ved at aktivere deltagerne og bruger eksmpler fra kursisternes egen hverdag direkte i undervisningen.
Stå endnu stærkere som leder
Den relationelle leder giver dig redskaberne til at være en mere autentisk leder. Du lærer at være dig selv samtidig med at du udfører ledelse på den bedste måde for dig og dit personale.
Hvis du allerede har taget Den Grundlæggende Lederuddannelse eller andre lederkurser, er denne uddannelse et godt supplement, men det er ikke en forudsætning for deltagelse, at du har andre lederuddannelser.
Det er en fordel med lidt ledererfaring, men ikke et krav. Måske har du allerede gennemført Den Grundlæggende Lederuddannelse eller et andet lederkursus, men ønsker at få flere redskaber i værktøjskassen.
Værdifuld for alle ledere
Den relationelle leder er målrettet til alle, der arbejde med ledelse, eller som ønsker at forbedre sine kompetencer inden for de områder, som modulerne berører. Uddannelsen er værdifuld uanset, om du er afdelingsleder, teamleder, værkfører, selvstændig håndværker eller lign. Det vigtigste er at have lyst til at arbejde som leder og til at bruge dig selv som leder.
Den relationelle leder giver dig viden om ledelsesbaseret coaching, personalesamtaler, kompetenceudvikling og forhandling. Du træner din coaching i et trygt rum med andre ledere og afprøver konkrete værktøjer, som kan implementeres direkte i din dagligdag.
Tilmeld dig Den relationelle leder allerede i dag, så du sikrer dig en plads på det ønskede hold.
Hent pdf om Den relationelle leder
Din undervisningsplan
Datoer
Undervisningen foregår både i Brøndby og Herning
Brøndby: start 18. september 2024. Slut: 10. oktober 2024
Modul 1 – Coaching som ledelsesværktøj (3 dage): 18. september – 3. oktober 2024
Modul 2 – Gennemførelse af personalesamtaler (3 dage): 8. – 10. oktober 2024
Modul 3 – Lederens redskaber til kompetenceudvikling (2 dage): 14. – 15. november 2024
Modul 4 – Lederens forhandlingsteknik (2 dage): 11. – 13. december 2024
Herning: start 4. november 2024. Slut: 14. februar 2025
Modul 1 – Coaching som ledelsesværktøj (3 dage): 4. – 6. november 2024
Modul 2 – Gennemførelse af personalesamtaler (3 dage): 27. – 29. november 2024
Modul 3 – Lederens redskaber til kompetenceudvikling (2 dage): 7. – 8. januar 2025
Modul 4 – Lederens forhandlingsteknik (2 dage): 12. – 14. februar 2025
Praktisk information
Brøndby
Sted: Kirkebjerg Allé 90, 2605 Brøndby.
Kantine: Der er kantine på skolen, der kan benyttes i dagstimerne. Der vil være gratis kaffe, te og vand.
Mulighed for køb af forplejning: Der er mulighed for at købe dagsforplejning for 100 kr. pr. dag. Hør nærmere og bestil senest 5 dage før kursusstart på tlf. 43 42 54 25.
Parkering: Der er p-pladser ved skolen. Kom i god tid, hvis du vil være sikker på at få en p-plads.
Bus: Hvis du er med bus, kan du tage bus 22 eller 300S og stå af ved Kirkebjerg Torv (Park Allé). Herfra er der ca. 270 m. Du kan også tage bus 500S og stå af ved Tranehaven. Herfra er der ca. 600 m.
Herning
Sted: Mads Eg Damgaards Vej 50, 7400 Herning
Kantine: Der er ingen kantine, men en frokoststue hvor det er muligt at spise medbragt mad. Her er der opstillet køleskabe. Der vil være gratis kaffe, te og vand.
Parkering: Der er gode parkeringsforhold ved skolen, hvor der er parkeringspladser rundt om bygningen.
Bus: Skal du med bus kan du tage bus nr. 6 og stå af ved stoppestedet ”Mads Eg Damgaards Vej/Hedelandsvej” lige foran uddannelsesstedet.
Er du med tog kan du stå af ved ”Herning Messecenter St.”. Herfra er der ca. 1 km til uddannelsesstedet.
AMU-mål
44633 Coaching som ledelsesværktøj –
- 3 dage, 624 kr. for personer i AMU-målgruppen.
- For personer udenfor AMU-målgruppen: 1.985,84 kr.
40446 Gennemførelse af personalesamtaler –
- 3 dage, 624 kr. for personer i AMU-målgruppen.
- For personer udenfor AMU-målgruppen: 1.985,84 kr.
49444 Lederens redskaber til kompetenceudvikling –
- 2 dage, 416 kr. for personer i AMU-målgruppen.
- For personer udenfor AMU-målgruppen: 1.416,40 kr.
43575 Lederens forhandlingsteknik –
- 3 dage, 624 kr. for personer i AMU-målgruppen.
- For personer udenfor AMU-målgruppen: 1985,84 kr.
Uddannelsen er underlagt den til enhver tid gældende AMU-lovgivning samt Bekendtgørelse af lov om godtgørelse og tilskud ved deltagelse i erhvervsrettet voksen- og efteruddannelse.
Kurset afsluttes med en AMU-prøve.
Vurdering af basale færdigheder
Få vurderet dine færdigheder i læsning, skrivning, regning og matematik, samt vejledning til undervisningsmuligheder heri efter behov.
Vurdering af basale færdigheder er et gratis tilbud til alle, der arbejder inden for de jobområder, hvor der tilbydes AMU-kurser.
Såfremt du ønsker at få lavet denne vurdering, skal du kontakte os før kursusstart.
By
Startdato
Brøndby:
18.09.2024
Herning:
04.11.2024
Varighed:
10 dage
Tid:
08:00-15:24
Pris: DKK 2.288,-
Næste holdstart
Brøndby: 18.09.2024